-Comment gérer sans gestionnaires qui finiront par devenir une bureaucratie ?
-Comment planifier sans contraintes ?
-Comment contrôler sans répression ?
-Comment rétribuer au travail fourni sans accumulation inégale de bons de travail donc alimentation des inégalités ?
Ce que je vais te répondre ne sont que mes idées et ce que je peux imaginer, je ne suis pas devin et bien incapable de prévoir quelle forme prendre une hypothétique Révolution sociale. Il y aura surement de multiples formes d'organisations, d'expérimentations avec des réussites et des échecs... En attendant, je trouve que ces idées méritent réflexion :
1. un bon moyen de gérer la production et la distribution des richesses sans créer une bureaucratie peut être par exemple de définir des mandats pour ces tâches. On peut imaginer des mandats exclusivement techniques ( c'est-à-dire prenant fin avec l'accomplissement de la tâche confiée ), contrôlés par le collectif ( donc avec des rapports fréquents du mandaté à la collectivité à laquelle il appartient et doit rendre des comptes ) et révocables par décision collective si la personne prend des libertés et faisant autre chose que ce qui était convenu ou veut rester à ce poste. Mais plusieurs problèmes apparaissent :
- certaines tâches nécessitent un savoir, une formation particulières et ne peuvent être exécutées par tous : il faut donc faire confiance à " l'homme de l'art " ce qui réduit les possibilités de rotation.
- ensuite, pour respecter la liberté individuelle ( à laquelle tu tiens tant ^^ ), on ne peut obliger quelqu'un à faire quelque-chose qu'il ne souhaite / peut pas faire, et il y a de fortes chances que certains soient toujours volontaires pour certaines tâches, ou encore qui démontrent une efficacité particulière dans son accomplissement. Une fois de plus, cela réduit la rotation des tâches
- enfin, bien que la personne soit en théorie tenue d'accomplir une tâche définie collectivement, on peut penser qu'une marge de manœuvre individuelle est tout de même souhaitable : dans quelle mesure ?
--> pour conclure : la rotation des tâches c'est bien, mais cela a des limites ; c'est un moyen de lutter contre la bureaucratie mais ce n'est pas suffisant, et cela implique surtout de définir l'échelle à laquelle on fonctionne.
2. planifier sans contraintes ? Tout d'abord, si tous les individus ont la possibilité de prendre part aux décisions de planification, la contrainte n'existe pas puisque les décisions sont choisies. Mais faut bien se rendre à l'évidence, tout le monde ne peut pas décider de tout : je me vois pas prendre des décisions concernant l'aéronautique ( j'y connais rien ) mais je serais bien content de prendre l'avion, ou encore j'suis pas capable de construire une baraque mais j'aimerais bien en avoir une quand même ! Pour moi, les grandes orientations sont à discuter collectivement, mais la planification des tâches précises ne peut revenir qu'aux intéressés eux-mêmes, ceux qui savent faire et qui font un travail donné. On peut ainsi imaginer différents commissions dédiées à des tâches données ( éducation, santé, transport, agriculture,... ) et une commission centrale, n'ayant pas de pouvoir décisionnel mais un rôle de coordination entre les différents commissions par exemple.
3. contrôler sans répression : qu'entends-tu par répression exactement ? j'ai des trucs à dire que le sujet mais je préfère être sur de ta question
4. comment rétribuer... l'accumulation de bons de travail signifie que ces individus travaillent plus que les autres, mais dans quel but ? est-ce que dans une société de type libertaire ( avec la mentalité qui va avec ) où l'on s'emmerde à déterminer les besoins collectivement pour se répartir les rôles et ainsi : satisfaire les besoins de tout le monde et travailler le moins possible pour permettre à chacun de s'épanouir, t'as envie de bosser encore et toujours plus ? Rien t'empêche de bricoler chez toi, de réaliser un projet personnel, mais je ne vois pas pourquoi t'irais trimer encore et toujours plus à l'usine ou je ne sais où alors que tout le monde est rentré chez soi après avoir fait sa part du boulot. Pour accumuler des bons ? De toute façon ces bons ne te servent qu'a t'approvisionner dans les biens produits ( et à rien d'autre en théorie ), une fois que t'as ce qu'il te faut t'en fais quoi de tes bons en plus ? C'est pas de l'argent tu vas pas investir avec à la Bourse ( d'ailleurs j'ose espérer qu'il n'y aura plus de Bourse ^^ ) ou aller employer le voisin pour faire ton ménage ( y'a de fortes chances qui refusent puis ça se sait ça fera débat ! ) ( enfin c'est comme ça que je l'imagine )
" Et vivre, c'est ne pas se résigner. " Camus