luttes chez IBM

[lucien]

Reçu par la liste cnt-ait.info :

Nous relayons ici, avec leur accord, les tracts des Coeursd'Ibmers dont nous
soutenons la démarche.

Tous les tracts et d'autres textes sur :

http://cf.geocities.com/coeurdibmer

Contact en bas de page.

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COEUR D'IBMer
DES IBM'ers DE TERRAIN AUX IBM'ers de TERRAIN

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« Il ne convient pas aux membres du comité fédéral de s'asseoir à une table
qu'ils rêvent de renverser »


LES ELECTIONS PASSENT LES PROBLEMES DEMEURENT

« Il ne convient pas aux membres du comité fédéral de s'asseoir à une table
qu'ils rêvent de renverser »

Fernand Pelloutier.

LA RUPTURE ENTRE DIRECTION ET SALARIES EST ENTAMEE

Nous sommes le c'ur de la Cie, ne pas confondre avec les CFU Managers,
Sales Unit Managers, Sector Execs et autres VIP, qui accompagnés de leurs
conjoints viennent gaspiller le fruit de nos efforts professionnels en
quelques moments privilégiés de détente et de congratulations à Roland
Garros, nous ne sommes ni courtisans, ni profiteurs, ni délateurs, nous
sommes les IBM'ers, responsables, honnêtes, des hommes et des femmes de
métier qui privilégions, en dépit de la répression et des process
managériaux, l'amour de la profession au rendement bestial qui sacrifie les
intérêts des clients à ceux d'une direction obsédée par le profit maximal.

Les licenciements sont toujours d'actualité.

Quant à la direction et à ses exécuteurs, Françoise Gri "remet en
perspective le plan d'adaptation d'IBM France dans le contexte de la
transformation globale de l'entreprise". Défis économiques et
concurrentiel, conditions de la stratégie de croissance, nouveau modèle d'
organisation », sans euphémisme, elle nous entretient de la nécessité de
dégraisser pour le bien de la Cie, elle délocalise pour la survie de la Cie,
elle prépare notre exclusion pour son propre enrichissement.

La hausse perpétuelle du PIB consacre une progression continue des profits
de notre Cie. Ce n'est donc pas sûrement pas un manque à gagner qui pousse
nos patrons à délocaliser. Seule la fuite vers des marchés plus juteux
motive la direction à s'implanter dans les pays de l'Est, à Bangalore ou en
Chine et cela quelles qu'en soient les conséquences pour les salariés.

Ce sont 800 licenciements sur IBM France

Et puis, il suffit d'un frémissement de la Bourse pour que 800 nouveaux
emplois soient détruits, jusqu'à disparition complète de notre Cie, pourvu
que montent les cours de l'action. Seule compte, l'image de marque, la
direction condamnera toute vérité au profit du sacro-saint Logo, celui qui
envahit aujourd'hui chaque recoin de Rolland-Garros.

Savez-vous combien d'IBM'ers, les plans sociaux passés, ont conduit à la
rue, savez-vous combien d'entre nous iront les rejoindre dans leur total
abandon ' Vous comptez ne pas faire partie de prochaines charrettes, vous
pourrez rebondir '

Alors que le Titanic coulait, l'orchestre continuait à jouer !

A Metaleurop, à Celatex, à Michelin, Danone, Marks & Spencer, Air Liberté,
Moulinex' les salariés imaginaient que le chômage ne les concernait pas, ils
devaient s'en sortir.

Le droit de travailler et de vivre dignement ne se mendie pas, il se prend.
Pour réaliser le possible, il faut commencer par ne pas le rendre
impossible. Pensez-y lorsque vous serez seul face à votre management qui
vous indiquera avec sa violence habituelle la porte de sortie, un
syndicaliste signataire des accords alors vous tiendra la porte.

Le possible, ce n'est pas la résignation, l'individualisme, l'isolement, c'
est l'insoumission, l'action, la solidarité des IBM'ers fiers de leur
talent, discrets mais efficaces quant à leur savoir faire, puis appréciés
des clients pour leur notoire moralité.

Il est temps d'en finir avec la surcharge de travail pour les uns et l'
angoisse du chômage pour les autres, avec la terrible promesse de nos
prochains licenciements boursiers programmés par une direction criminelle.

Frappons là où ça fait mal, là où il semble que nous soyons tous de simples
valeurs d'ajustements dans un bilan, là où il semble que nous soyons des
coûts'. Soyons de simples coûts et portons un coup aux coûts, refusons nos
licenciements !

ZERO LICENCIEMENT ZERO DEPART

C'urs d'Ibm'er CICP 21 ter rue voltaire 75011 Paris

coeurdibmer (a) yahoo . fr