Sources : AC! Forumnouvelle grève à pizza hut dans le 19ème
ÇA DEVIENT presqu'une habitude. Après les conflits le mois dernier dans les magasins de livraison Pizza Hut de Gambetta et de l'Annonciation (XVI e ), c'est au tour de celui de l'avenue Secrétan (XIX e ) d'être fermé pour cause de grève des salariés depuis vendredi. Toujours pour la même raison : problème de climatisation.
« On travaille avec un four à 250°C expliquait hier Linda, une salariée. Et la clim marche une fois sur deux. Vendredi, il faisait 50 o C vers le four, j'ai saigné deux fois du nez et j'ai failli faire un malaise. Même les clients ne peuvent pas rester dans le magasin en attendant leur commande. Certains s'en vont carrément ! » Eux ont décidé de rester, mais sans travailler. « On paie la course au profit maximum, estime Driss, manager du magasin et délégué CFE-CGC. Ils repoussent au maximum tout investissement coûteux ou entretien. On a retrouvé ce problème de climatisation dans d'autres magasins, comme à Bois-Colombes (Hauts-de-Seine) ou à Saint-Ouen (Seine-Saint-Denis). » Les délégués syndicaux soupçonnent Pizza Hut d'organiser la vente de certains magasins à des franchisés, comme la marque a commencé à le faire. « Franchise ou pas, ça ne nous regarde pas, assène Linda. Nous, on veut simplement travailler dans des conditions décentes.»
Le Parisien - 18 07
Grève Pizza Hut Secrétan
Je suis actuellement employés dans un restaurant pizza hut qui se trouve au 37 av Secrétan 75019 Paris. Depuis le 17 juillet 2005 tous les employés de mon unité sont en grève ( une quinzaine d'employés ) la société refuse d'écouter nos revendications et donc tous dialogues avec nous. Il préfèrent voir le magasin fermé que que de trouver un accord. On a décidés de continuer la grève, puisque la direction n'est toujours pas venue discuter avec nous, c'est la 2ème grèves en 5 mois.
Quelques revendications
Climatisation : réparation réelle et durable de la clim' (il est inhumain de laisser travailler des employés avec un fours de plus de 250 degrés en été sans climatisation). Les risques de malaise sont importants, la concentration des employés ne peut être au maximum et le bon fonctionnement du service est remis en cause.
Supprimer formellement les produits de nettoyage dangereux : les produits qui sont mis a la disposition des employés ne sont pas appropriés à la peau :
- provoque de graves brulures
- des infections cutanées
Reconnaitre et arrêter les harclements écrits et verbaux, car cela empêche le bon fonctionnement du service, une pression constante est mise sur l'encadrement.
Licenciements abusifs : On essaie de virez des délégués syndicaux, pour faciliter les licenciements dans les magasins.
Franchises : les personnes qui reprennent des franchises chez pizza hut ne respectent pas le code du travail, licencient pour "dégraisser" les effectifs pour plus de profits.........
Voila quelques revendications, pizza hut nous a envoyé 2 responsables de secteurs pour dialoguer et négocier le problème est que c'est 2 personnes font parti des harceleurs... refusent toutes les revendications, et continue à mal parler aux employés.
La grève continuera tant qu'il y aura pas de de discutions avec les gens du siège
Vous pouvez me joindre au 06 17 98 75 48 ( DRISS) a partir de 10 heures du matin devant le magasin pour faire valoir nos droits
Merci de m'avoir lu
http://paris.indymedia.org/article.php3?id_article=39515#commentairesRassemblement de soutien aux salarié-e-s de Pizza Hut
Rassemblement de soutien aux salarié-e-s de Pizza Hut
En GREVE depuis le 15 Juillet 2005
Mercredi 20 Juillet 2005 A 18H30 au 37 av Secrétan 75019 Paris. M° JAURES
+d'info : ABDEL MABROUKI, délégué syndical CGT de l'UES Pizza Hut CGT-Pizza Hut tel. 06 09 53 68 08
http://paris.indymedia.org/article.php3?id_article=39515#commentairesEvidement soutient aux grèvistes, mais là, avec la CGT-Pizza Hut sur le coup, les négociations salariales risqueraient de se transformer en discutions patronales, NON ? Genre comme à la SAMARITAINE où la CGT-SamaritainE accompagné par les jaunes a encore fait échouer les négociations des employés en parlant en leurs noms, en toute représentativité, bien sûre. Quelques exemples :
1200 salariés de la Samaritaine à la rue du jour au lendemain - le 11/06/2005 La Samaritaine : qu'est-ce qu'on fait ? - le 13/06/2005 Avant la manif à république tous à la samar ! - le 19/06/2005 Samaritaine : fermeture brutale - le 21/06/2005 Site de l'intersyndicale de la Samaritaine - le 27/06/2005 Samaritaine : manif du 30.06.2005Même Marie George Buffet s'y était collé dans une déclaration datant du 11 Juillet :
déclaration de Marie George Buffet le 11 juilletJe note la touche finale de cette déclaration d'ailleurs :
La droite ne va pas être tranquille, à gauche, une dynamique nouvelle se lève. Nous sommes déterminés à la faire gagner.
Pour aboutir au résultat déterminant :
La Samaritaine fermera ses portes pendant six ans
LEMONDE.FR | 18.07.05 | 20h55 • Mis à jour le 19.07.05 | 16h14
La direction de la Samaritaine, grand magasin historique sur les bords de la Seine à Paris, a annoncé, mardi 19 juillet, la fermeture complète pendant six ans pour des travaux de sécurisation du bâtiment centenaire. Le PDG de l'établissement, Philippe de Beauvoir, a assuré que "l'hypothèse d'une fermeture complète des bâtiments pendant toute la durée des travaux" était "la meilleure du point de vue de la sécurité comme du point de vue technique", selon un communiqué.
La fermeture complète avait été recommandée par un cabinet spécialisé qui a "déconseillé fortement une réalisation des travaux avec une ouverture partielle du magasin au public", solution préconisée par les syndicats, et s'est prononcé "au contraire pour une fermeture totale pour travaux d'une durée globale estimée à 5 à 6 ans". Monique Daniel, secrétaire CFTC du comité d'entreprise, a précisé que la fermeture inclut "trois années d'étude".
La décision de la direction a été communiquée à l'occasion d'une réunion extraordinaire du comité hygiène et sécurité. L'option retenue va à l'encontre du souhait des personnels et de leurs syndicats de voir les travaux de mise aux normes conduits "par phases" et dans le cadre d'une fermeture partielle de l'enseigne du Pont-Neuf.
LE SORT DES SALARIÉS FIXÉ VENDREDI
Elle va également au-delà des recommandations du cabinet FT mandaté par la direction, qui proposait une fermeture complète de trois ans pour effectuer les travaux. Philippe de Beauvoir avait souhaité mi-juin "aller vite", car un magasin "entraîné dans une noria de travaux pendant dix ans" aurait été "extrêmement fragilisé".
Les mesures sociales d'accompagnement doivent être exposées vendredi lors d'une réunion du comité d'entreprise, attendue avec inquiétude par les 1 350 salariés du magasin. A l'heure actuelle, environ 300 salariés sont maintenus sur le site (accueil téléphonique, sécurité, maintenance, administration), et 450 autres sont "en attente" à leur domicile, "rémunérés à 100 %", a rappelé la direction. Quant aux 600 démonstrateurs employés par des concessionnaires de marque, leur sort dépend de leurs employeurs respectifs. La direction a indiqué lundi à l'AFP ne pas avoir d'informations sur leur situation.
La Samaritaine a été fermée "à titre conservatoire", une mesure prise en urgence il y a un mois. Depuis plusieurs années, la commission technique de sécurité de la préfecture de Paris exigeait des travaux de mise en conformité des 61 000 m² de ses bâtiments.
Les salariés voient dans l'option d'une fermeture totale la première étape vers une disparition de la Samaritaine et la mue programmée de l'immeuble, situé au cœur de Paris, en une galerie marchande de luxe ou un autre projet immobilier. Le PDG s'est engagé à ce que "tout soit mis en œuvre, dans toutes les hypothèses, pour éviter tout licenciement".
Avec AFP
http://www.lemonde.fr/web/article/0,1-0@2-3234,36-673589@51-637846,0.html
Effectivement, comme l'a souligné MG Buffet, la Droite n'est vraiment pas tranquille face à la nouvelle dynamique déterminer à gagner de la Gauche
A moins que la CGT-Pizza Hut ne soit une renaissance de l’ancienne CGT-SR qui serait alors minoritaire au sein de la centrale CGT ??? En tout cas, j'espère que les employés de Pizza Hut ne se feront pas avoir comme les salariés de la Samar...
Si cela n'arrange pas le patron, reste plus qu'aux délégués syndicaux de négocier un RMA et ils pourront faire virer le DRH